Futuro del lavoro e web 2.0
NUOVA PUBBLICAZIONE
Futuro del lavoro e Web 2.0 a cura di F.P. Arcuri 
Il web 2.0 e le esperienze dei social network possono essere considerati il motore del cambiamento sociale e il simbolo di un nuovo paradigma socio-economico (la business collaboration).che si sta affermando in alternativa a quello liberal-capitalistico. Il web 2.0 sta modificando, in senso democratico, le organizzazioni, la loro struttura organizzativa, il modo di lavorare delle persone, il modo di lavorare in gruppo, il modo di intendere la leadership. I principi organizzativi classici sono ormai irrimediabilmente superati e ci si interroga su come debbano modificarsi le aziende per essere ancora competitive o anche se, nell’era del web, le aziende abbiano ancora un senso e un’utilità pratica o se non costituiscano ormai un retaggio del passato.
Gli autori che hanno contribuito a questo volume riflettono anche sull’impatto che le nuove tecnologie e il nuovo modo di lavorare potranno avere sulla struttura della personalità, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Ci si è chiesti in particolare se lo stress correlato al lavoro è destinato ad aumentare o se viceversa tenderà a decrescere per effetto dell’evoluzione del lavoro, delle tecnologie e, in particolare, del web 2.0, considerato non solo come costruzione tecnologica ma anche come costruzione sociale che evolve col capitale umano.Manuale SVS–Sistema Valutazione Stress lavoro-correlato
Manuale di utilizzo del sistema SVS per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato
di F.P. Arcuri, C. Ciacia, S. Laureti e P. Gentile
Il Manuale SVS è una vera e propria guida teorico-pratica che contiene tutti gli strumenti necessari per effettuare la valutazione del rischio stress lavoro correlato. La metodologia e gli strumenti SVS messi a punto da S3 Opus, basati sui più autorevoli modelli teorici di riferimento, consistono in un sistema operativo che fornisce tutte le indicazioni pratiche e gli strumenti necessari per l’analisi e l’intervento.
Il volume contiene le indicazioni metodologiche e gli strumenti di analisi collegati: ilquestionario QSLC – Questionario Stress lavoro Correlato - la griglia per la raccolta dei dati aziendali e il programma software che consente di realizzare in modo semplice ed efficace l’elaborazione e l’analisi dei dati raccolti, permettono di effettuare in maniera automatica, tramite il semplice inserimento di dati aziendali, rilevati attraverso il questionario, la valutazione del rischio stress-lavoro correlato, nonchè le principali reazioni dei lavoratori agli stimoli stressogeni.
L’analisi condotta attraverso il sistema SVS consente, oltre all’adempimento degli obblighi di legge in maniera rapida e puntuale, anche di facilitare la prevenzione, la gestione e la riduzione dei problemi organizzativi che producono stress psicologico, con conseguente perdita di motivazione e produttività
