Innovazione e Business Collaboration nell'era della Globalizzazione
di Roberto Panzarani
Pagine: 156 ISBN: 978-88-96416-03-7 Costo versione cartacea: 20€ Costo versione e-book: 12€ Il volume è acquistabile tramite web e presso la Libreria Croce, via Cortina D'Ampezzo 379/385.
A cura di A. Sacco, F. P. Arcuri Autori: A. Sacco, C. Venturato, E. Occhipinti, E. Cordaro, G. MAttia, G. Feigusch, F. P. Arcuri
Pagine: 206 ISBN: 978-88-96416-04-4
Costo versione cartacea: 15€ Costo versione e-book: 10€ Il volume è acquistabile tramite web e presso la Libreria Croce, via Cortina D'Ampezzo 379/385.
Manuale di utilizzo del sistema SVS per la valutazione del rischio stress lavoro -correlato
di F.P. Arcuri, C. Ciacia, P. Gentile, S. Laureti
Collana Ergonomia Salute e Sicurezza
Per valutare il rischio stress lavoro-correlato S3 Opus ha messo a punto una propria metodologia che si basa su un modello teorico di riferimento, adattando e rielaborando alcuni dei principali studi condotti in materia (in particolare, C.L. Cooper, 1986)e da un modello operativo che fornisce le indicazioni pratiche di intervento.
Il Manuale fornisce le indicazioni tecniche per l’utilizzo del sistema SVS - Sistema Valutazione Stress -progettato e realizzato in modo da soddisfare i requisiti normativi, con particolare riferimento a:
- Accordo Europeo 8 ottobre 2004, come recepito dall’Accordo Interconfederale 9 giugno 2008;
- D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i..
Con l’acquisto del Manuale l’utente potrà disporre del software di nuova generazione SVS, attraverso il quale sarà possibile effettuare in maniera automatica, senza dispendio di tempi e costi, la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, tramite il semplice inserimento di dati aziendali, rilevati attraverso una apposita scheda, e dati soggettivi, rilevati attraverso un apposito questionario (QSLC).
Il software SVS, costantemente aggiornato in funzione dell’evoluzione della normativa, in modo da garantire sempre il rispetto degli adempimenti previsti dalla legge, tiene conto delle indicazioni contenute nelle Linee guida elaborate da soggetti pubblici e privati.
Futuro del lavoro e web 2.0
a cura di F.P. Arcuri
Collana Idee e Innovazione
Il web 2.0 e le esperienze dei social network possono essere considerati il motore del cambiamento sociale e il simbolo di un nuovo paradigma socio-economico (la business collaboration).che si sta affermando in alternativa a quello liberal-capitalistico. Il web 2.0 sta modificando, in senso democratico, le organizzazioni, la loro struttura organizzativa, il modo di lavorare delle persone, il modo di lavorare in gruppo, il modo di intendere la leadership. I principi organizzativi classici sono ormai irrimediabilmente superati e ci si interroga su come debbano modificarsi le aziende per essere ancora competitive o anche se, nell’era del web, le aziende abbiano ancora un senso e un’utilità pratica o se non costituiscano ormai un retaggio del passato.
Gli autori che hanno contribuito a questo volume riflettono anche sull’impatto che le nuove tecnologie e il nuovo modo di lavorare potranno avere sulla struttura della personalità, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Ci si è chiesti in particolare se lo stress correlato al lavoro è destinato ad aumentare o se viceversa tenderà a decrescere per effetto dell’evoluzione del lavoro, delle tecnologie e, in particolare, del web 2.0, considerato non solo come costruzione tecnologica ma anche come costruzione sociale che evolve col capitale umano.
ISBN: 978-88-96416-03-7 Pagine: 156 Costo: 20 € (volume a stampa)
Innovazione e Business collaboration nell'era della globalizzazione
di R. Panzarani
Collana idee e innovazione
Il libro parte da un’analisi delle origini dei “social network”, che passa attraverso i modelli della psicologia e dell’antropologia per arrivare fino agli autori contemporanei che analizzano l’economia e le reti del nostro tempo. Il percorso contiene anche indicazione di casi concreti di collaborazione a livello paese: dall’Australia all’Africa, all’India e ritornando in occidente, osservando la partecipazione attiva nei “mitici” Facebook, Twitter, e negli altri social network. Come dice Richard Sennett: “il capitalismo occidentale ha in genere predicato che è la competizione individuale, piuttosto che la collaborazione, a motivare più efficacemente la gente a lavorare bene, ma nel campo dell’alta tecnologia si è visto che sono state le aziende che hanno promosso la cooperazione a raggiungere risultati di alta qualità”. La “Business collaboration” prende dunque vita dai nuovi modelli web 2.0 e 3.0 che le aziende ad alta tecnologia ci stanno proponendo e indirettamente “insegnando” tramite l’uso che noi facciamo della rete. Quello che ci manca ancora è “un’educazione alla collaborazione” che i nostri recenti modelli economici basati sull’individualismo e l’avidità sfrenata non hanno mai permesso di sviluppare. L’intento del volume è proprio questo, tentare concretamente di offrire strumenti nuovi per le aziende che vogliano avere successo in un futuro in cui la collaborazione tra individui si integrerà e si potenzierà con le reti tecnologiche per dare vita ad un modello di sviluppo completamente diverso da quello fin qui conosciuto.
Formato
Il gruppo nelle organizzazioni
di F. P.Arcuri, C. Ciacia, F. Giorgilli
Collana Management e organizzazione
In una fase in cui tutte le organizzazioni sono spinte alla ricerca del nuovo, il gruppo di lavoro si manifesta come la risposta più efficace, in quanto rappresenta la dimensione ottimale per la soddisfazione dei bisogni individuali e lo sviluppo della creatività e dell’innovazione. Esso, oltre a costituire un ponte tra individuo, organizzazione e società, rappresenta anche il miglior agente di cambiamento organizzativo e culturale all'interno delle organizzazioni. Il libro, diretto ai responsabili delle risorse umane e ai manager di linea, si propone di sviluppare tutte le principali tematiche relativa al gruppo di lavoro, inteso come strumento particolarmente utile per adeguare l'azienda, il suo modo di essere e di operare, ad affrontare in modo efficace le sfide e la complessità derivanti dai rapidi cambiamenti socio-economici e i problemi di collaborazione umana.
Lezioni di Sociologia
Tutta la sociologia in 10 lezioni
di F. P. Arcuri, F. Arcuri
Collana Management e organizzazione
Il volume raccoglie in modo agevole ed efficace i concetti teorici e gli strumenti operativi più importanti della sociologia. Dopo aver definito i confini della disciplina, delineando campo d'indagine e concetti generali di riferimento, il volume approfondisce il pensiero e le idee degli studiosi che hanno maggiormente caratterizzato questa scienza sociale, segnandone l'evoluzione. Nel volume vengono inoltre trattati: il tema del cambiamento sociale, con particolare riferimento al ruolo in esso rivestito dalla tecnologia; la teoria della comunicazione, con particolare riferimento alla centralità occupata dai fenomeni culturali e comunicativi; i temi relativi all'organizzazione, ai gruppi e agli stili di leadership. Molta importanza è data al metodo sociologico e agli strumenti di ricerca propri della disciplina.
Ogni anno sono migliaia i casi di vittime sui luoghi di lavoro ed il fenomeno non accenna a diminuire. Per questo è fondamentale conoscere cosa prevede la legge a riguardo, fare il punto sui rischi specifici della propria attività e attuare tutte le adeguate procedure di prevenzione.
L’e-book Prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro nasce come strumento di supporto ad una necessaria conoscenza in tema di rischi e danni da lavoro e delle modalità di risoluzione degli stessi, a partire dagli obblighi previsti dalla normativa vigente. Con l’emanazione dal D.Lgs n. 81/2008 tali obblighi si sono infatti notevolmente ampliati e con essi è aumentato anche il rischio di incorrere in errori e, talvolta, in sanzioni.
L’e-book è aggiornato alla luce del decreto correttivo D.Lgs. 106/2009 di modifica del D.Lgs. 81/2008.
Autori: A. Sacco, C. Venturato, E. Occhipinti, E. Cordaro, G. M. Mattia, G. Feigusch, F. P. Arcuri.
Lo scopo del volume è quello di offrire attraverso una disamina delle problematiche ergonomiche attuali, gli strumenti concettuali e metodologici per la comprensione dei fenomeni emergenti per la promozione della salute negli ambienti di lavoro.
Il volume ripercorre in modo aggiornato i contenuti trattati nel Convegno "L'Ergonomia nel lavoro che cambia" realizzato a Roma il 22 maggio 209 dalla Sezione Lazio della Società Italiana di Ergonomia e da S3 Opus, a conclusione della IV edizione del Vocational Master "Ergonomia e Fattori Umani".
Il volume è acquistabile tramite web e presso la Libreria Croce, via Cortina D'Ampezzo 379/385.
